SANTIAGO 04 DE JULIO DEL 2022.-

Cuénteme de Ud, ¿dónde nació, dónde se crió, sus estudios y de su familia?.

Nací en SEWELL en 11 de Octubre del año 1947, Sewell es un Campamento Minero, yacimiento de Cobre de la Braden Cooper Company actualmente es la Mina El Teniente a 89 kmts. al oriente de Rancagua.

Mi infancia la realice en el Campamento de Sewell y asistí a la Escuela Americana nro. 27 de ese el Diciembre del año 1969 Campamento y a la edad de 8 años debí trasladarme a Rancagua a la pensión de las Srtas. Molina ; viajaba en tren a Sewell a ver a mis papás todos los sábados que subía a las 12:30 y bajaba el domingo a las 16:30 y así poder para continuar con mis estudios de enseñanza básica y media en los Hermanos Maristas del Instituto O’Higgins , finalizando mis estudios en el Liceo Oscar Castro.

En el años 1968, ingrese a Carabineros de Chile, egresando como Subteniente de Orden y Seguridad, siendo destinado a distintas Reparticiones del país (Talca, Rengo, Rancagua y Santiago) alcanzando hasta el grado de Teniente Coronel de Carabineros , Oficial Graduado, acogiéndome a retiro voluntario en Octubre de 1990.

Mi familia estaba constituida, por mi Padre: Rodolfo González González, trabajó por 30 años en la Braden Cooper Company ingresando como jornalero y alcanzando hasta el cargo de Jefe del Depto. Construcción y Mantención; mi madre Teresa Politt Donis, dueña de casa; Mi hermano mayor Héctor González Politt, fue sacerdote franciscano por 15 años, falleció hace 5 años.; Rodolfo González Politt , Profesor de Historia y Geografía, vivo; hermana Jeannette González Politt, secretaria Ejecutiva.

En Diciembre 15 del año 1973 me case con Sonia Ackerknecht Bustos y nacieron tres hijos:

Christian Andrés, de profesión Dr. en Economía, divorciado y 3 hijos (una mujer y dos varones), mis nietos María Trinidad, Vicente y Gaspar.

German Alejandro de profesión Ingeniero Civil Industrial, casado con Carly Villablanca Roja y 3 hijos ( dos varones y una mujer), Agustín, Antonia y Matías.

Ignacio Andrés de profesión Ingeniero Civil en Minas, soltero.

¿Cuál es el origen de C&G, cómo llego a dedicarse a esto hace 29 años.?

En el año 1993, después que quede sin trabajo en Xerox en Julio de 1993, como dueño de casa , esposo y papá debía asegurar el sustento diario a mi familia, durante 6 meses busqué trabajo hasta que en Diciembre se dió la oportunidad de participar en el Servicio de Recolección y Transporte de Residuos Orgánicos de la División El Teniente, adjudicándome el contrato de este Servicio por 5 años y esto se repitió por tres veces más.

Posteriormente el mismo año nos adjudicamos otros contratos, como la ACHS , Consalud , bancos, financieras de Rancagua y otro contrato de aseos de oficinas de Caletones, Sewell y la Mina de la División El Teniente.

 

Se abrió el horizonte de ampliar nuestros servicios a Santiago y Regiones.

A la empresa con el correr del tiempo se incorporaron Christian Andrés y posteriormente Germán Alejandro como ejecutivos, ya que con ellos se registro un crecimiento sustantivo en la prestación de servicios tanto en clientes como trabajadores a lo largo del país.

El Nombre de C & G fue definido como:

C = Christian & G = German

Posteriormente al llegar Ignacio la & significa su nombre.

Debo recalcar que el origen de esta empresa fue llevar el sustento diario a la familia, pero dadas las circunstancias de esfuerzo, dedicación calidad se obtuvo un crecimiento y reconocimiento de los clientes.

¿Cuáles fueron los hitos más dolorosos y satisfactorios de este emprendimiento?

En respuesta a esta pregunta cabe señalar que el dicho dice” cuando mas cuesta es cuando mas se quiere” y cuando no se sabe cuidar al perderlo es un fuerte impacto.

Dentro de los hitos dolorosos, fue mi infarto al corazón ya que me alejo de mis obligaciones para mas de 45 días y asumiendo mi hijo Christian Andrés cuando cursaba tercer año en la Universidad y se me auguraba un negro futuro que incluso se pronostico que no podía seguir trabajando.

Gracias a Dios no fue así y hoy puedo decir con satisfacción que he logrado cumplir con mis obligaciones profesionales y familiares.

Hitos satisfactorios, el desarrollo de la empresa en el tiempo fue una permanente satisfacción ya que el crecimiento, la responsabilidad entregada , perseverancia y calidad que ha sido reconocida permanentemente por los clientes.

Sería largo de enumerar las satisfacciones recibidas, considerando el número de trabajadores y sus familias que dependen de nuestra gestión , ese es un tremendo hito obtenido y mantenido.

¿Cómo proyecta el futuro de C&G cual debería ser su sello?

El devenir del mundo hoy esta enfocado en la tecnología y no necesariamente la eliminación de colaboradores, todo lo contrario la tecnología permite capacitar y obtener el máximo de rendimiento de los colaboradores con el apoyo de la tecnología de hoy llámese ROBÓTICA.

El sello esta impreso en nuestra gestión que es la calidad, perseverancia, transparencia, honorabilidad y profesionalismo de sus colaboradores.

Veo el futuro apoyado en el quehacer diario con la implementación de la robótica.

¿Si pudiera darle un consejo al emprendedor Germán González del año 1993, cuál sería?

La verdad que no se puede dar consejos ya que el hombre vive sus propias experiencia y de ahí saca sus conclusiones para proceder, en este caso lo mejor son sugerencias de:

Qué hacer, Cuándo hacerlo, Para qué hacerlo y la expresión más importante es el CÓMO HACERLO, en estas expresiones tan sencillas radica el éxito de un emprendimiento considerando además que la perseverancia debe existir en cada acción o paso que se de, la entrega desinteresada a la causa, definir la calidad, honorabilidad y profesionalismo que se debe dedicar a este cometido.

Que nos mueve

Excelencia: Dar lo mejor de sí para lograr la eficiencia de nuestros procesos y generar una experiencia única en la organización y los clientes.

Orientación al Cliente: Trabajar en forma profesional y constante para tener una relación de confianza y transparencia con los clientes y lograr plena satisfacción.

Responsabilidad: Realizamos el trabajo ordenado y a tiempo con confianza, honestidad y transparencia, para contribuir al éxito de nuestra organización y la relación con nuestros clientes.

Sencillez: Comprometidos con la sobriedad en nuestro modo de gestionar los recursos, en forma eficiente y optimizando todos nuestros procesos.

Seguridad: Realizamos todas nuestras actividades y comportamientos en forma segura, buscando la protección de las personas y de nuestra organización.

Innovación: Fomentamos la creatividad y flexibilidad en nuestros equipos de trabajo y procesos con el objetivo de estar a la vanguardia de la industria.

Perseverancia: Fomentamos la mejora continua de nuestras acciones con una actitud abierta a nuevos desafíos para cumplir con los objetivos.

Misión 

La Misión de Grupo C&G es entregar una amplia gama de servicios, de calidad, incorporando innovación, con un equipo humano de excelencia, contribuyendo a la mejora continua en los procesos de nuestros clientes.

Visión

La Visión del Grupo C&G es convertirse en un Grupo especializado en la prestación de servicios, reconocida por el liderazgo y la utilización de tecnología de punta y robotizada, fortaleciendo la calidad, la seguridad y la eficiencia, con presencia en el Mercado Nacional e Internacional.

Lider en
Servicios Industriales y Facility

Códigos

Código de Ética y Conducta

El presente Código de Ética tiene por objeto dar a conocer los valores de la dirección administrativa de la Grupo C&G Servicios Industriales, representado por el valor de la Unidad, el Diálogo, el Respeto, la Colaboración, la Excelencia, la Probidad y la Transparencia.

Certificaciones